Trilha Humaniza
Fomente um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso, abordando temas como identidade de gênero, diversidade e prevenção de assédio.
Cursos da Trilha
Esta trilha visa promover a conscientização e a capacitação para a construção de um ambiente de trabalho mais humano, diverso e livre de preconceitos, alinhado aos valores de inclusão e respeito do STJ.
Identidade de gênero
20hCapacitar os servidores do Sistema de Justiça, nos fundamentos e pressupostos centrais da identidade de gênero.
Portal do servidorLetramento Racial
10hPromover a formação crítica sobre as estruturas históricas, políticas e institucionais do racismo no Brasil, com ênfase no papel do Estado, das organizações públicas e dos indivíduos na manutenção e no enfrentamento das desigualdades raciais.
Portal do servidorLGBTQIAPN+
20hCapacitar os servidores do Sistema de Justiça, a fim de que sejam estabelecidas estratégias para o atendimento humanizado, adequado e respeitoso ao público LGBTQIAPN+.
Portal do servidorPolíticas de Prevenção ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação
40hCapacitar servidores e magistrados nos temas abordados pela Resolução CNJ n. 351/2020, sobre prevenção e enfrentamento do assédio sexual, assédio moral e discriminação, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, ético e respeitoso.
Portal do servidorProtocolo para julgamento com Perspectivas de Gênero e Raça
30hAplicar o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero do CNJ, em todas as áreas do direito, com especial enfoque na efetivação da Resolução n. 492/2023, do CNJ.
Portal do servidorSaúde Mental e Trabalho no Poder Judiciário
35hCapacitar servidores do Poder Judiciário em relação à importância da promoção da saúde mental e da prevenção de agravos, riscos e doenças, objetivando o bem-estar biopsicossocial.
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