Cursos Autoinstrucionais para Servidores

Aquisição de conhecimentos teóricos e práticos sobre o sistema de precedentes estabelecido pelo Código de Processo Civil, sob a perspectiva de atuação do Superior Tribunal de Justiça.

Refletir sobre o gestor no papel de ouvinte, a ética na escuta, bem como o papel da equipe de saúde mental.

Capacitação para conhecer e estabelecer as diretrizes básicas sobre os elementos que conferem a caracterização das ações originárias e reclamações no âmbito do STJ.

Capacitação para que se possa conhecer e discutir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e os desafios para implementação da Agenda 2030.

Ao final da ação, os alunos serão capazes de compreender e sistematizar as principais características, peculiaridades e instrumentos do Processo Civil, aplicando os conhecimentos no exercício de assessoria em gabinetes.

Identificar as atribuições constitucionais da Defensoria Pública, seu papel na promoção do acesso à justiça, nadefesa dos direitos fundamentais e na proteção dos grupos vulneráveis, com ênfase na aplicação prática de suasfunções institucionais.

Conhecer sobre Direito Previdenciário aplicado ao contexto da área de previdência complementar e proporcionar atualização dos profissionais do Tribunal sobre essa temática, em franco processo de ampliação no Poder Judiciário.

Conhecer a importância do autoconhecimento e da autoliderança, como desenvolver a autoliderança, perfis da liderança e o impacto na equipe.

Desenvolvimento da consciência ética no servidor a fim de propiciar uma adesão aos valores, princípios e normas comuns do Tribunal.

Conhecimento acerca das principais modificações que foram introduzidas pela Lei 13.105/2015 - CPC na sistemática processual brasileira, permitindo aos participantes visualizar o impacto das alterações na atividade jurisdicional do STJ.

Curso que propicia aos participantes conhecimentos que os tornem aptos a aplicar o método de planejamento estratégico utilizado no STJ, definindo objetivos, indicadores e iniciativas estratégicas ou setoriais, de modo a contribuir para os resultados almejados pelo Tribunal.

Capacitação para construção, mensuração e gerenciamento de indicadores estratégicos no contexto do trabalho.

Capacitação para a implementação de práticas de gestão de riscos em processos de trabalho, atividades, programas e projetos estratégicos e setoriais.

Capacitação para que se identifique e aplique as novas funcionalidades do ePro no contexto do trabalho.

Apresentar de forma ampla e introdutória os Enunciados de Equidade Racial do Conselho da Justiça Federal (CJF), proporcionando aos participantes uma visão geral sobre as diretrizes desses enunciados que visam a promoção da equidade racial, devendo ser integrados e aplicados em suas rotinas profissionais.

Apresentar de forma ampla e introdutória os Enunciados de Equidade Racial do Conselho da Justiça Federal (CJF), proporcionando aos participantes uma visão geral sobre as diretrizes desses enunciados que visam a promoção da equidade racial, devendo ser integrados e aplicados em suas rotinas profissionais.

Capacitar os participantes a compreenderem as etapas do fluxo processual na Secretaria Judiciária do Superior Tribunal de Justiça, bem como conhecer o papel das respectivas unidades do setor.

Proporcionar um conhecimento geral dos conceitos de gestão de projetos, principalmente os abordados na metodologia de gestão aplicada no STJ para que possam atuar como patrocinadores, gestores e integrantes de equipes de projetos.

Capacitar os participantes a planejarem o trabalho, a administrar os limites vida-trabalho, a cumprir prazos, a estabelecer prioridades e a desenvolver hábitos e rotinas eficientes com foco no resultado para aumentar a produtividade.

Capacitar os servidores do Sistema de Justiça, nos fundamentos e pressupostos centrais da identidade de gênero.

Conhecer os pressupostos da inteligência emocional, bem como sua relação com soft skills, programação mental, pensamento sistêmico, interpretação da realidade, crenças e comportamentos.

Capacitação para a proteção de dados sensíveis do Tribunal, reduzindo riscos e aprimorando atividades e protocolos de segurança desses dados.

Promover a formação crítica sobre as estruturas históricas, políticas e institucionais do racismo no Brasil, com ênfase no papel do Estado, das organizações públicas e dos indivíduos na manutenção e no enfrentamento das desigualdades raciais.

Capacitar os servidores do Sistema de Justiça, a fim de que sejam estabelecidas estratégias para o atendimento humanizado, adequado e respeitoso ao público LGBTQIAPN+.

Ao final do curso, os participantes deverão estar aptos a promover a disseminação dos principais aspectos do Direito de liberdade religiosa e seus impactos no combate à intolerância no Brasil e especialmente, no âmbito do Poder Judiciário brasileiro.

Compreender que o fenômeno da crase é ferramenta de produção de sentido, além de ser consequência das relações de dependência entre as palavras, ou seja, de regência verbal e nominal.

Desenvolver competências gerenciais, considerando o contexto de transformação digital e inteligência artificial.

Conhecer os pilares da gestão de pessoas, os desafios e disfunções da equipe, os estágios da equipe, bem como os principais aspectos dos processos de comunicação e feedback, de gerenciamento de crises e conflitos, de confiança e segurança psicológica.

Conhecer o que é agilidade, benefícios da agilidade, Mindset ágil, a estrutura de uma equipe de alto desempenho, MVP – Mínimo Produto Viável, metodologias Scrum e Kanban.

Capacitação para analisar, entender, comunicar e melhorar a qualidade dos processos executados e do fluxo de atividades como um todo, além de identificação de gargalos, etapas desnecessárias, falhas e problemas que estejam se tornando um obstáculo, visando esclarecer as potencialidades e oportunidades de negócio.

Noções básicas sobre a teoria geral dos recursos.

Emprego da vírgula de forma adequada por meio de uma abordagem acessível, sem terminologias gramaticais complexas, e direcionada aos textos produzidos no Tribunal.

Capacitação para identificar e aplicar no contexto de trabalho os fundamentos das Ouvidorias Públicas Judiciais, bem como o fluxo de atendimento e utilização de ferramentas gerenciais e tecnológicas.

Capacitar os participantes a realizar solicitações de material de forma responsável, sustentável e eficiente, com ênfase no planejamento e na utilização consciente de acordo com as reais necessidades do órgão.

Desenvolver conhecimentos, habilidades e capacidades práticas na adoção da gestão da mudança em cenários organizacionais e colaborativos, visando à efetiva adaptabilidade dos indivíduos, grupos e organizações ao contexto transformacional desejado.

Capacitar fiscais e gestores de contratos para que identifiquem e analisem corretamente a planilha de custos e formação de preços.

Capacitar servidores e magistrados nos temas abordados pela Resolução CNJ n. 351/2020, sobre prevenção e enfrentamento do assédio sexual, assédio moral e discriminação, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, ético e respeitoso.

Conhecer os passos e os níveis do método GTD (Getting things done), as ferramentas “to do”, Orientar/Esclarecer, Backlog de e-mails, Checklists, bem como outras práticas de gestão.

Aplicar o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero do CNJ, em todas as áreas do direito, com especial enfoque na efetivação da Resolução n. 492/2023, do CNJ.

Apresentação de informações relacionadas à paternidade responsável, de forma a sensibilizar e empoderar os pais para a participação na vida dos filhos. Oportunidade para o cumprimento das exigências da Resolução que regulamenta a ampliação da licença paternidade.

Como analisar processos sujeitos à sistemática dos recursos repetitivos, em consonância com as diretrizes traçadas pelo Código de Processo Civil e o Regimento Interno do STJ.

Entender os principais aspectos acerca da Reforma Tributária promovida pela Emenda Constitucional 132/2023.

Aquisição e atualização de conhecimentos sobre a legislação que compõe o Regimento Interno, com objetivo de compreender o funcionamento da instituição.

Conhecer como conduzir reuniões produtivas, considerando as fases de preparação, condução e pós-reunião.

Capacitar servidores do Poder Judiciário em relação à importância da promoção da saúde mental e da prevenção de agravos, riscos e doenças, objetivando o bem-estar biopsicossocial.

Demonstração aos servidores de Gabinetes o funcionamento do Sistema Justiça WEB e novas funcionalidades desenvolvidas no ano de 2021.

Ao final do curso os participantes deverão ser capazes de identificar as principais decisões do STJ sobre os temas discutidos em cada uma das aulas.

Capacitação para que se identifique e aplique as competências e habilidades relacionadas ao processo de interpretação e redação de textos jurídicos.

Desenvolvimento de habilidades para o uso previsível e eficiente da língua no exercício de suas funções, de modo que se comuniquem verbalmente e por escrito observando a norma culta do português brasileiro no que diz respeito à sintaxe de concordância, regência e colocação.

Ao final do curso os participantes deverão ser capazes de identificar e construir um raciocínio jurídico a partir das principais decisões do STJ sobre os temas discutidos, sendo capazes de aplicá-los a casos similares e estabelecer a adequada distinção entre casos diversos.